M&AコーポレートアドバイザリーがM&A仲介で選ばれる理由とは？【口コミ・評判】

はじめに、M&Aコーポレートアドバイザリーの会社情報についてご紹介します。

（M&Aコーポレートアドバイザリーホームページ参照）

M&Aコーポレートアドバイザリーは、東京都千代田区に事務所を構えており、M&Aを成功に導くためのアドバイザリーを行っている会社です。2007年8月に会社を設立しており、会社の代表取締役は2名で、役員によって株式を100%保有しています。

M&Aコーポレートアドバイザリーでは、M&Aにかかわる一連のサービスを提供しており、プロフェッショナルがそれぞれの顧客に寄り添った形でサポートを実施しています。

主な業務内容は会社の譲渡仲介であり、後継者問題や経営戦略の見直しなどによって、会社または事業を譲渡したいと考える経営者へのサービスを提供しています。

また、M&Aコーポレートアドバイザリーは、M&Aに関連する相談、価値観・方向性の共有をして、企業価値評価、相手先候補企業の洗い出し、スクリーニング、打診、絞り込み、条件交渉、最終契約の締結までのプロセスについてサポートをしています。

そのため、会社や事業を譲渡しようと考える会社と相手先候補の会社の間に立ち、事業譲渡や事業承継における株式譲渡などを得意としている会社です。

企業価値の評価はM&Aにおいて重要な業務の一つですが、M&Aコーポレートアドバイザリーでは、経営している会社の企業評価を実施してほしい場合にも無料で試算するサービスを提供しています。

加えて、企業・事業買収の支援も実施しており、事業拡大やM&Aの手段として企業や事業の買収を検討している場合であってもサポートする体制が整っています。そのほか、マーケティング・ソーシング支援、資本提携・各種アドバイザリーなどM&Aに関連する業務も担っています。

売上高については、具体的な金額が示されていないため、明確化することは困難です。

しかし、M&Aコーポレートアドバイザリーでは、大手企業からの事業部門の売却や子会社の売却などの案件も取り扱っており、海外企業から日本企業への出資や買収、日本企業から海外企業を買収する案件も取り扱っています。そのため、年商については億単位の金額になることが予測できます。

また、日本企業同士のM&A案件も多く、業種もさまざまであるため、年間のM&A成約件数は非常に多いと考えられます。問い合わせに対して、1営業日以内に回答することをモットーとしているため、相談件数も多いでしょう。

さらに、M&Aコーポレートアドバイザリーは、M&A仲介に加えてマーケティング力も高いため、事業買収に熱心な企業や投資ファンドなどから広く信頼を集めています。そのため、売上となる取引が多く、年商の売上高についても高額になることが予測されます。

しかし、M&Aのマッチングやアドバイスを実施しているのは、経験豊富な2名の代表者であるため、年間のM&A契約件数は数十件にとどまり、友好的なM&Aの成約を目指していると考えられます。

M&Aコーポレートアドバイザリーの従業員数は、常勤・非常勤を含めて約10名です。従業員の多くは、銀行や証券会社などの金融機関出身者が多く、異業種からチャレンジしている方もいるようです。

M&Aの仲介業務については、M&Aに経験豊富な代表者自らが担当者となり、アドバイスやサポートを実施しています。入社数年程度の若手社員は、M&A取引における調査や書類の作成などを主な業務としており、顧客とのやり取りや具体的なアドバイスやサポートは会社の代表者が担当している点がこの会社の特徴です。

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ここでは、M&Aコーポレートアドバイザリーの仲介手数料について詳しく説明していきます。

着手金とは、M&Aの成功、不成功に関係なく、仲介会社にその案件に対応してもらうために支払う費用の一部のことで、依頼した時点で請求されることがほとんどです。しかし、M&Aコーポレートアドバイザリーの着手金は無料であるため、安心して相談できます。

相手先の会社との基本合意を得るまでは手数料が無料であるため、初期相談、企業価値算定、資料の受け入れ、面談が無料で受けられ、どのようにM&Aを進めていくかなどのアドバイスやサポートを受けられます。

M&A仲介の依頼を申し込む前に事前相談をすることも可能であり、電話やインターネットの申込フォームから依頼できます。また、インターネットから無料相談の申し込みをした場合であっても、1営業日以内に回答をする体制が整っています。

M&Aの仲介を依頼すると、相手会社とのマッチングや打診をし、相手先が決まった時点で担当者との面談やトップ面談が実施されます。その際、基本合意契約を締結する段階で請求される手数料のことを中間金といいます。M&Aコーポレートアドバイザリーでは、この中間金が発生するため注意しましょう。

中間金の金額は、基本合意時点の成功報酬に相当する金額の20%としています。M&Aでは、基本合意契約を締結する段階で売買金額が確定しているケースがほとんどです。

そのため、中間金が発生する仲介会社では、成功報酬を試算し、料率を設定しているM&A仲介会社が多いでしょう。

M&Aコーポレートアドバイザリーでの成功報酬は、時価総資産（営業権を含む）の金額に対し、レーマン方式で計算した金額を成功報酬としています。

レーマン方式は、時価総資産（営業権を含む）の金額に応じて料率が変わる手法で、以下のような決められた料率を設定しています。

• 5億円以下の部分：5%
• 5億円を超える部分から10億円以下の部分：4%
• 10億円を超える部分から50億円以下の部分：3%
• 50億円を超える部分から100億円以下の部分：2%
• 100億円を超える部分：1%

成功報酬の計算方法に、レーマン方式を取り入れているM&A仲介会社は多く、成功報酬を支払う段階になって成功報酬額について説明を受けることもあるでしょう。

そこで今回は、レーマン方式における成功報酬の計算方法について、時価総資産の金額が12億円だった場合の具体例を見ていきましょう。

まず、5億円を超える部分に5%の料率が掛けられるため、5億円×5%＝2,500万円となります。また、5億円を超える10億円以下の部分に4%の料率が掛けられるため、5億円×4%＝2,000万円となります。さらに、10億円を超える50億円以下の部分が2億円であるため、2億円×3%＝600万円になります。

まとめると、以下のような計算式となります。

• 5億円（5億円以下の部分）×5%＝2,500万円
• 5億円（5億円を超える10億円以下の部分）×4%＝2,000万円
• 2億円（10億円を超える50億円以下の部分）×3%＝600万円
• 成功報酬（①＋②＋③）＝5,100万円

それぞれで算出した金額の合計が成功報酬となるため、この場合は5,100万円が成功報酬です。

また、M&Aコーポレートアドバイザリーでは、一定の最低報酬を設定しているようですが、具体的な金額は示されていません。最近では、スモールM&Aと呼ばれる小規模の会社や個人事業主がM&Aを実施する場合もあり、売買金額が億を超えない取引もあります。

そのため、最低成功報酬を設定しているM&A仲介会社も多く、金額はM&A仲介会社によって異なりますが、最低成功報酬の相場は300万円から500万円となっています。

M&Aコーポレートアドバイザリーでは、マーケティング、ソーシング支援や各種アドバイザリーの手数料について個別に案内をしています。

マーケティングやソーシングの支援では、依頼される内容によって実施する業務が異なるため、金額も異なります。簡単なものであれば安価で済みますが、マーケティングなど内容が濃いものになれば、高額になる場合もあるでしょう。

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M&Aの費用

ここでは、M&Aコーポレートアドバイザリーの口コミや評判についてご紹介します。M&Aコーポレートアドバイザリーが選ばれる理由には、以下のようなポイントが挙げられます。

1. 代表者自らが担当する
2. 着手金無料で相談できる
3. 無理に話を推し進めない
4. 満足してもらえるM&A成約を目指している
5. 譲渡企業も買収企業も同じ担当者が担当する

入社数年目の若手が担当するのではなく、M&A仲介の経験が豊富な代表者自らが担当することがM&Aコーポレートアドバイザリーが選ばれる一番の理由でしょう。

入社数年目でも適切なアドバイスやサポートができる担当者もいますが、より良いM&Aの成立を目指すのであれば、経験が豊富な担当者に任せる方がスムーズです。

近年のM&Aでは、事業承継が絡むものや事業拡大などを目指したものなど、多種多様な目的でM&Aが活用されています。そのため、M&Aの経験が豊富な人材が担当した方が、どのようなケースでもM&Aをスムーズに進められるうえに、依頼をした経営者も安心して任せられます。

M&Aを検討しているもののまだ売却を決めかねている場合、相談に行く度に手数料がかかってしまうと相談することをためらい、M&Aの成立が難しくなってしまいます。

しかし、M&Aコーポレートアドバイザリーは、着手金が無料であるため、M&Aを実行するかしないか、タイミングはどうするかなど、その度に相談に応じてくれます。場合によっては売却を迷っている段階でも、相手先を紹介してくれるシステムがあり、売却を考える経営者に寄り添った形でM&Aを進められます。

M&Aコーポレートアドバイザリーは、M&Aの成立を無理に推し進めないため、安心して相談できるという特徴があります。もちろんM&Aコーポレートアドバイザリーは会社であるため、M&Aの成功報酬＝売上であることは当然のことです。

しかし、優柔不断でなかなか決断ができない経営者に対して、「ご縁があってサポートをさせていただく」というスタンスであるため、M&Aを無理に進めるような行為はしていません。どのような場合であっても、経営者が納得してM&Aの成立を目指せるように心がけています。

M&Aコーポレートアドバイザリーは、表面的な数字だけで判断するのではなく、事業や理念なども理解したうえで、親身になって話を進めるという特徴があります。

M&Aの場合は、会社を評価するために決算書や株式価値評価を実施します。しかし、このような数字だけではなく、会社には、経営者がこれまで経営してきた歴史や経営理念、信頼できる従業員などへの思いもあります。

これらを踏まえたうえで、満足してもらえるM&A成約をM&Aコーポレートアドバイザリーは目指しています。

譲渡企業と買収企業を分業しているM&A仲介会社もありますが、M&Aコーポレートアドバイザリーではそれぞれに担当者を設けるのではなく、一人でどちらの会社も担当するシステムになっています。

譲渡する側と買収する側に直接話を聞くことで、細かいニュアンスも感じ取ることができ、M&Aにおいて繊細に話を進められます。互いの情報を適切に理解して伝えることで、スムーズなM&A取引を実現しているのです。

ここでは、M&Aコーポレートアドバイザリーの採用情報について説明していきます。

M&Aコーポレートアドバイザリーのホームページには、採用情報も掲載されています。しかし、むやみに人数を増やすことを目的としておらず、お客様への品質やサービスを提供するために、採用する人材をしっかりとした方針で決定しています。

M&Aコーポレートアドバイザリーでは、M&Aに興味があり、この分野で成長したいと考える人材、および経営者の気持ちに寄り添える人材を求めています。基本的には、大卒以上としており、M&Aの経験は不問です。

関連の求人サイトを見ると、平均年収は650万円となっていますが、社員のキャリアや業務へのかかわり方などによって平均年収は異なるようです。

また、採用情報をまとめたサイトでは、年収500万円からと表示されており、具体的な業務の欄では「M&A案件開拓（営業）・M&Aコンサルティング」となっています。

基本的には、M&Aに関する業務を主なものとしており、必須条件として営業経験2年以上としています。歓迎要件では、「M&Aのコンサルティングに興味のある方」「法人営業で成果を上げてきた方」となっています。

M&Aコーポレートアドバイザリーは、2007年8月に設立された新しい会社です。しかし、確かな経験と豊富な知識を持つ代表者がM&Aの成約をサポートするため、安心して依頼できる会社といえるでしょう。

M&Aコーポレートアドバイザリーは、会社の代表者を中心に、適切なM&Aが実施できるようサポートやアドバイスを実施しています。M&Aの相談に来た顧客を大切にする姿勢が強く、無理に話を押し通すような取引はしていません。

要点をまとめると、下記の通りです。

・M&Aコーポレートアドバイザリーの業務内容
→主な業務内容は会社の譲渡仲介であり、会社や事業を譲渡したい経営者に対してサービスを提供している

・M&Aコーポレートアドバイザリーの売上高
→億単位の金額になると予測される

・M&Aコーポレートアドバイザリーの従業員数
→常勤・非常勤を含めて約10名

・M&Aコーポレートアドバイザリーの仲介手数料
→着手金は不要だが、中間金が必要。成功報酬はレーマン方式で算出され、最低成功報酬も設定されている

・M&Aコーポレートアドバイザリーが選ばれる理由
→代表者自らが担当する、着手金無料で相談できる、無理に話を推し進めない、満足してもらえるM&A成約を目指している、譲渡企業も買収企業も同じ担当者が担当する

・M&Aコーポレートアドバイザリーが求める人材
→大卒以上で、M&Aの分野で成長したいと考える人材、および経営者の気持ちに寄り添える人材を求めている

・M&Aコーポレートアドバイザリーの年収
→平均年収は650万円となっているが、社員のキャリアや業務へのかかわり方などによって異なる