M&Aとは？手法ごとの特徴、目的・メリット、手続きの方法・流れも解説【図解】
リテンションとは、売り手側の経営陣や重要な従業員を、M&A実行後も事業運営に留まらせることです。 M&Aを成功させる為には、それまで事業を拡大させてきた人材の確保が非常に重要です。 経営陣や従業員が抜けてしまうと、M&A後の業績が悪化する恐れがあります。 そのため、M&Aの際にリテンションについて契約で定めるケースは少なくありません。 リテンションを実施する手段として最も一般的なのが、金銭的なボーナスの支給です。 ただし金銭的なインセンティブだけだと、留まった人材のモチベーションが低下する可能性があります。 したがって、それ以外のインセンティブについても考える必要があります。
M&Aを実施しようとするとき、それぞれの状況によってさまざまな課題があり、その対策が必要です。本記事では、M&Aのメリット・デメリット、M&Aの現状、M&A共通の...
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