M&Aとは？意味や動向とM&Aを行う目的・メリットなどをわかりやすく解説！
リテンションとは、売り手側の経営陣や重要な従業員を、M&A実行後も事業運営に留まらせることです。 M&Aを成功させる為には、それまで事業を拡大させてきた人材の確保が非常に重要です。 経営陣や従業員が抜けてしまうと、M&A後の業績が悪化する恐れがあります。 そのため、M&Aの際にリテンションについて契約で定めるケースは少なくありません。 リテンションを実施する手段として最も一般的なのが、金銭的なボーナスの支給です。 ただし金銭的なインセンティブだけだと、留まった人材のモチベーションが低下する可能性があります。 したがって、それ以外のインセンティブについても考える必要があります。
会社買収（M&A）の検討開始からPMI（統合プロセス）まで、全手順を専門家が詳しく解説します。戦略策定、DD、契約、成功のポイントまで網羅。失敗しないための注意点も紹介。
M&Aを実施しようとするとき、それぞれの状況によってさまざまな課題があり、その対策が必要です。本記事では、M&Aのメリット・デメリット、M&Aの現状、M&A共通の...
本記事ではSler業界の動向とSler業界でM&Aを行うメリットを解説します。Sler業界は人手不足と新技術への対応に迫られ業界の再編が激しい業界です。実際に行われたM&A・売却...
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