M&Aとは？意味や動向とM&Aを行う目的・メリットなどをわかりやすく解説！
親族外承継とは、経営者自身の子供や兄弟などの親族以外に事業承継する行為を指します。 一般的には、自社の従業員や役員に対して会社を引き継ぐのが一般的な親族外承継です。 役員に事業承継する行為をMBO、従業員に対して事業承継する場合をEBOと呼びます。 全く知らない第三者が経営者になった際に生じる「従業員のモチベーション低下」を防げるメリットがあります。 一方で、後継者となる人物に株式等を引き継ぐ資金力が無いケースが多いデメリットもあります。 そのため、役員や従業員に買い取りたいと思わせるような魅力的な会社づくりに努めるのが大事です。
事業承継の方法を総合的にまとめました。事業承継の現状を分析するとともに、事業承継の方法（親族内承継、親族外承継、M&Aでの事業承継）の概要・メリット・デメリット・成功させるポイント、手順...
親族内承継とは、経営者の子供をはじめとする親族に会社の事業を引き継ぐことです。親族内承継には周囲から受け入れられやすく後継者の教育期間を確保できるメリットがあるものの、重大なデメリットも存在する...
税理士に事業承継について相談するメリットには、税務関係プロセスの適切な処理のほか、M&Aによる事業承継プロセスへの対応や各分野の士業専門家の紹介などが挙げられます。本記事では、事業承継を...
中小企業の事業承継で現在、最重要課題となっているのは後継者不足問題です。本記事では、事業承継と後継者に関する現状を分析し、事業承継の方法を紹介しながら、リスクや課題点、後継者選びのポイント、事業...
中小企業の後継者不足は年々深刻です。M&Aを活用して第三者へ事業を承継することで解決する事例が徐々に増えつつあります。本記事では、中小企業における後継者不足問題の現状や、その解決策につい...
事業承継税制とは、後継者が非上場の自社株式を相続や贈与により取得した場合に、相続税や贈与税の納税が猶予または免除される税制制度です。 平成30年度の改正によって、雇用継続の要件や、猶予割合等が改...
事業承継ガイドラインは事業承継をスムーズに進めるため、中小企業の活性化を目指す目的で中小企業庁が策定しました。ガイドラインには、事業承継の手順や計画的に事業承継を実施する重要性について掲載してい...
中小企業の事業承継問題は、後継者不足や高齢化によって深刻化しています。また事業承継のタイミングを逃して、廃業する中小企業も増えています。失敗するリスクを減らすため、そして事業のさらなる発展を実現...
事業承継は会社の将来を決める重要な意思決定です。株式や相続税の対策準備をしているかどうかで、成功が大きく左右されるため、対策や方法を理解する必要があります。本記事では、事業承継の基本知識をはじめ...
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