譲渡企業社長コメント
K.S.様
弊社は従業員5名程度の小さい会社であり、受託案件の半数程度を外注先に回していました。そのため利益率が低いことが経営課題となっておりました。打開策として自社での採用を検討したこともありましたが、弊社のネームバリューではエンジニア採用は難しく断念しておりました。従業員採用にはネームバリューのある企業様とのM&Aが必要ではないかと考え、M&Aに踏み切りました。最終的には素晴らしい上場企業様とM&Aをすることができ、抜本的な課題解決ができたと感じています。また案件単価の高い案件を受託する機会もいただけるとのことで、弊社の成長速度は加速したと実感しているところです。
