M&Aとは？意味や動向とM&Aを行う目的・メリットなどをわかりやすく解説！
人事デューデリジェンスとは、人事に関係する事柄について詳細な調査を実施することです。 具体的には、人件費・昇給制度等の人事考課や退職金・福利厚生等に関する制度設計に関して調査します。 その結果を踏まえ、優秀な人材をM&A後も活用するためのポイントを把握可能となります。 M&Aでは異なる組織文化を持った企業が統合されます。 そのため、従業員同士の軋轢等や不満が溜まることによるモチベーション低下等が発生する恐れがあります。 そうしたリスクを軽減する上で、人事デューデリジェンスの実施は大切です。
M&Aの際に売り手企業を調査するデューデリジェンスは、さまざまな観点で行われます。本記事では、取り上げられる機会の少ないビジネスデューデリジェンスにフォーカスしました。ビジネスデューデリ...
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デューデリジェンスは、M&Aの成り行きを左右する必須プロセスです。本記事では、デューデリジェンスの概要・目的・実施のタイミングや必要期間・種類・手続きの流れ・費用と会計処理・注意点などデ...
デューデリジェンスとは、投資対象の価値やリスクを調査する活動のことです。M&Aでは、最終契約書の締結前に対象企業を調査することで不確定要素を減らせます。本記事では、デューデリジェンスの種...
本記事では、クリーニングのM&A・事業承継の動向、課題、成功ポイントを解説します。クリーニング業界では、動向変化から大手グループを中心にM&A・事業承継が増加しています。クリーニ...
エグゼキューションとは、M&Aにおける価格設定や交渉、クロージングなどの一連の手続きのことです。エグゼキューションはM&Aを行う上で重要なポイントです。そこで、本記事ではエグゼキ...
M&Aを実施する際に人事デューデリジェンス（人事DD）は重要です。丁寧に手続きを進めないとM&Aで高い効果は得られません。今回はM&Aを検討している企業に向けて、人事デュ...
人事DD（デューデリジェンス）は、買収側がM&Aの実施後に受ける損失を最小限に抑えるために必要な調査です。当記事では、調査が行われる目的や調査範囲、かかる費用や注意点を踏まえながら、人事...
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