新規事業に役立つ助成金と補助金

新規事業の立ち上げを検討していても、資金がなければ実現は困難です。とはいえ、資金の確保も簡単には実現しません。こうした状況において経営者の役に立つのが、助成金と補助金です。

最近では、新規事業の立ち上げや創業を応援するための助成金・補助金が豊富に存在しています。これらを活用すれば、新規事業の立ち上げが円滑に進む可能性が高いです。そこで本記事では、新規事業の立ち上げに役立つ助成金や補助金について幅広く紹介します。

新規事業を立ち上げたうえで維持していくには、資金が必要不可欠です。そもそも新規事業の立ち上げは、以下のようなさまざまな動機から実施されます。

1. 現状の事業だけでは会社の成長が望めない
2. 会社のさらなる発展を実現したい

最近では、大企業・中小企業にかかわらず新規事業の立ち上げを積極的に行っている会社は多いです。ここからは、「資金が必要となる理由」「個人による既存事業の買収」の2項目に分けて詳しく紹介します。

まず、新規事業の実行に資金が必要となる理由について取り上げます。そもそも、以下のような理由から「新規事業の立ち上げおよび維持は難しい」という認識が一般的です。

• 新規事業を立ち上げてもすぐに失敗してしまう
• 新規事業を立ち上げる段階にすら至らなかった

新規事業を立ち上げても、軌道に乗る可能性は0.3％程度です。そのため、ほとんどの新規事業は成功しないと考えられています。たとえ事業立ち上げのために新規事業開発チームを結成しても、運用コストが会社の負担になるケースは決して珍しくありません。

また、立ち上げた新規事業が多少の収益を挙げたとしても、新規事業の開発チームが抱える負債や出費で相殺されてしまえば、新規事業の維持は困難です。以上のことから、新規事業を立ち上げて維持し成功につなげるためには、資金が必要不可欠といえます。

最近では、新規事業の立ち上げのために、個人が既存事業をM&Aで買収するケースも見られます。これは、事業の買収によって、新規事業をスムーズに立ち上げられるためです。とはいえ、M&Aを成功させるには、業界に関する知識だけでなく、財務・会計・税務・法律などの専門知識が求められます。

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最近では、新規事業や創業に利用できる助成金や補助金が増えており、これに伴い活用を検討する経営者の方も増加中です。ここでは、助成金と補助金の意味を押さえておきましょう。

1. 助成金：一定の要件を達成した場合に申請して得られるお金
2. 補助金：申請を行い、審査を通過した後に事業を実行して得られるお金

いずれも、国や地方公共団体などがお金を支給してくれる制度です。大きな違いは、事業を実行するタイミングにあります。助成金は要件を満たせば申請可能ですが、補助金は申請および審査通過の後に事業を開始する仕組みです。

なお、助成金と補助金の共通かつ最大のメリットは、一定以上のまとまったお金を返済不要で得られる点にあります。

ひとことに融資といっても、最近では「金利が低い融資」や「新規事業向けの融資」など、さまざまな種類が存在します。たとえ低金利としても、返済不要な助成金・補助金などとは異なり、融資は負債であり返済する必要があります。

また、融資を受けるには、社会的な信用が必要不可欠です。そのため、ベンチャー企業などでは、銀行や信用金庫といった一般的な金融機関から融資を受けられないケースも珍しくありません。こうした点を踏まえると、助成金や補助金は、新規事業を立ち上げるうえで融資よりも有効的な資金調達手段といえます。

新規事業に活用できる助成金や補助金は、以下のようにさまざまな主体により実施されています。

• 経済産業省
• 厚生労働省
• 地方自治体
• 公益経済団体（商工会議所）
• 民間団体・企業

自治体の中には、地域振興の一環として新規事業を応援する助成金・補助金・融資を展開している機関も多く見られます。そのため、自社が拠点とする地域の自治体の取り組みについて調べてみると良いでしょう。

ただし、自治体は地域によって取り組み内容に大きな差異があり、地域によっては有効的な助成金や補助金が少ないケースもあります。

本章では、新規事業に役立つ助成金や補助金の一例として10種類を取り上げます。

1. ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金
2. 創業助成金
3. 小規模事業者持続化補助金
4. 事業承継補助金
5. キャリアアップ助成金
6. トライアル雇用奨励金
7. 特定求職者雇用開発助成金（三年以内既卒者等採用定着コース）
8. 労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）
9. 生涯現役起業支援助成金
10. 特定求職者雇用開発助成金

メジャーな助成金や補助金を中心に紹介しますが、今後も新しい助成金や補助金が登場する可能性は大いにあります。助成金や補助金の申請を検討している方は、こまめにチェックしておくと良いでしょう。

ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金とは、生産性向上を目的とした革新的な取り組みを行う中小企業・小規模事業者の設備投資などの支援を目的とした補助金です。名前のとおり、新規事業立ち上げに取り組む会社に適した補助金といえます。

主として設備投資に対する補助金であるため、設備投資を行う際には積極的に申請すると良いでしょう。

創業助成金は、厳密にいうと新規事業の立ち上げではなく、都内で創業を予定している人や創業後5年未満の中小企業者などを対象とする助成金です。主な条件には、「TOKYO創業ステーションの事業計画書策定支援修了者」「東京都制度融資（創業）利用者」「都内の公的創業支援施設入居者」などが挙げられます。

新規事業と直接的な関係はないものの、創業初期に欠かせない人件費・賃借料・専門家謝金・産業財産権出願/導入費・広告費・備品費などの一部を助成してもらえます。

小規模事業者持続化補助金とは、商工会議所が実施している補助金をさします。小規模事業者持続化補助金の特徴は、主に以下の3つです。

• 小規模事業者向けの補助金
• 補助金の限度額は50万円
• 販路開拓や事業計画作成に対して商工会議所から助言を得られる

限度額が小さいですが、立ち上げたばかりの新規事業や創業当初の会社にとっては、貴重な資金源となります。また、新規事業や創業間もない会社を軌道に乗せるうえで、外部からの助言は必要不可欠です。商工会議所のようなさまざまな会社の情報や知識が集まる組織からアドバイスを得られる点は非常に有益といえます。

事業承継補助金とは、事業承継をきっかけに会社を引き継いだ後継者が新しい取り組みを行った際に得られる補助金をさします。事業承継補助金の特徴は、主に以下の2つです。

• 事業承継後の経営革新に対して補助金を支払う
• 既存の事務所や事業の廃止や集約を行うと上限200万円から300万円が追加される

とりわけ、事業承継後に大規模な会社の経営革新を行いたいと考えている経営者の方におすすめの補助金です。現在は公募を終了していますが、今後とも定期的に実施される可能性は大いにあるため、こまめに情報を得られるよう心がけましょう。

キャリアアップ助成金は、厚生労働省が実施している助成金のひとつです。対象者は、以下のような非正規雇用者とされています。

• 有期契約労働者
• 短時間労働者
• 派遣労働者

つまり、非正規雇用者が会社内でキャリアップしていくうえで役立てられる助成金です。キャリアアップ助成金は助成対象によって7つのコースに分かれており、会社の取り組みに合わせて選べます。新規事業の立ち上げに際して新たに非正規労働者を雇用したい場合などに、キャリアアップ助成金の活用を検討しましょう。

トライアル雇用奨励金とは、「ハローワークや職業紹介事業者などから紹介された、職業経験・技能・知識などの不足を理由に安定的な就職が困難な求職者」を一定期間試行雇用した場合に得られる助成金です。

キャリアアップ助成金は新規雇用を推進するための助成金であるのに対して、トライアル雇用奨励金は採用におけるリスクを低減するための助成金という位置づけにあります。

特定求職者雇用開発助成金（三年以内既卒者等採用定着コース）とは、学校などの既卒者や中退者の応募機会の拡大および採用・定着を図ることを目的とする助成金です。

既卒者などが応募可能な新卒求人の申し込みまたは募集を行ったうえで、既卒者などを新規学卒枠で初めて採用し、その後に一定期間定着させた事業主に対して助成金が支給されます。新規事業の展開に際して、既卒者の新規学卒枠での採用を検討している場合に適した助成金です。

なお、現在は公募を終了していますが、今後とも定期的に実施される可能性は大いにあるため、こまめに情報を得られるよう心がけましょう。

労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）とは、離職を余儀なくされる労働者の早期再就職および定着の支援を目的とする助成金です。離職日の翌日から3カ月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れた場合や、その雇い入れた労働者に対して職業訓練を実施した事業主に対して助成金を支給します。

ただし、この助成金の支給対象となるのは、以下のいずれにも該当する労働者に限定されているため注意しましょう。

• 支給申請を行う事業主に雇い入れられる直前の離職時に再就職援助計画または求職活動支援書の対象者であったこと
• 再就職援助計画または求職活動支援書の対象者として雇用されていた事業主の事業所への復帰の見込みがないこと

生涯現役社会の実現を目指すべく、以下2つの側面助成金を支給する制度です。

• 雇用創出措置に係る助成金 
• 生産性向上に係る助成金

前者では、40歳以上の中高年齢者などによる起業に際して、事業活動に関する従業員を雇い入れるために要した経費の一部を助成することで、起業者自らの就業機会の創出を図ると同時に新たに雇い入れられる労働者の就業機会の創出を目指しています。

また、後者は、前者の助成金を受給した企業において、助成金の受給後に企業活動における生産性が一定程度向上した場合、追加で生産性向上に係る助成金を支給する制度です。40歳以上で新規事業立ち上げを検討している場合には、両制度の積極的な利用を検討しましょう。

特定求職者雇用開発助成金とは、高年齢者や障害者などの就職困難者をハローワークなどの紹介を通じて継続的に雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して助成金を支給する制度です。対象となる労働者の性質により特定就職困難者コース・生涯現役コースなどに分かれています。

具体的な支給要件は、前者では「60歳以上65歳未満の高年齢者や障害者などを雇用すること」、後者では「雇い入れした日の満年齢が65歳以上の離職者を雇用すること」などです。以上、新規事業に役立つ助成金や補助金の種類を取り上げました。

なお、M&Aによる事業譲渡の利用も、新規事業のための資金調達方法のひとつです。もしも自社に不要な事業がある場合、M&Aによる譲渡を用いれば売却利益を獲得できます。これにより、新規事業への資金投入につなげられます。

M&Aによる事業譲渡を検討しているならば、M&A総合研究所にご相談ください。M&A総合研究所には知識・経験が豊富なアドバイザーが在籍しており、これまでに培ってきたノウハウを生かして自社の事業が少しでも高く譲渡できるよう手厚くサポートいたします。

また、一般的なM&A取引では1年程度の期間がかかりますが、M&A総合研究所ではスピーディーなクロージングを目指しており、最短3カ月での成約実績を誇っております。相談料は無料となっておりますので、M&Aを利用して新規事業の資金を確保したい場合にはお気軽にお問い合わせください。

助成金や補助金を申請すると、新規事業の開始および維持に関する資金繰りの心配を軽減できるだけでなく、以下3つのメリットも獲得可能です。

1. 原則、返済は不要
2. 労働環境の整備につながる
3. 信頼が得られる

それぞれの内容を、詳しく紹介します。

助成金や補助金は、基本的に返済する必要がありません。つまり、お金を借りる融資とは違い、援助を受けられるシステムです。特に助成金は、各企業が納めた雇用保険をもとにお金が支払われます。要件を満たすことで、支払ったお金を受け取ることが可能です。

助成金や補助金を申請する際は、会社の体制を整備する必要があります。そのため、就業規則の見直しにより、労働環境の整備が期待できます。労働環境の整備は、企業の存続やトラブル防止のために重要といえます。

労働環境が整っていないと、トラブルが起こる可能性があります。そこで助成金や補助金の申請を通じて、会社の体制についても見直す機会が生まれるメリットがあるのです。

助成金や補助金を得ると、国・地方公共団体・民間団体などから信頼を得たことを意味します。そのため、企業の信頼や印象のアップにもつながります。事業を進める中で融資を受ける際にも、信用があると融資を行ってもらえる可能性が高まります。

融資は返済が必要ですが、資金繰りや投資で困った場合に役立てられます。このように、助成金や補助金を得ることは、その後の資金繰りにも有益な効果があります。

本章では、助成金と補助金それぞれの申請手順を取り上げます。

1. 助成金の申請手順
2. 補助金の申請手順

助成金や補助金の申請手順は共通点も多いですが、一部の手順が異なっているため注意して把握しましょう。

助成金の申請は、大まかに以下6つのステップで行われます。

• 申請したい助成金のホームページから必要な書類をダウンロードする
• 必要事項を記入する
• 記入した書類を所定の窓口に提出する
• 書類に不備がなければ審査に入る
• 審査に通過すると会社に支給決定通知書が届く
• 通知書が届いた1～2週間後に指定の口座に助成金が振り込まれる

書類を提出し、審査に合格すると助成金が振り込まれる流れになっています。

補助金は、大まかに以下9つのステップで行われます。

• ホームページから必要な書類をダウンロードする
• 必要事項を記入する
• 記入した書類を所定の窓口に提出する
• 書類に不備がなければ審査に入る
• 審査通過後に決定された事業を実行する
• 事業の実行が完了したら補助金を行っている機関からチェックを受ける
• 事業内容やかかった経費を報告する
• 補助金の金額が決定
• 補助金が振り込まれる

助成金と大きく異なる点は、申請してから事業を開始する点です。実際に決定した事業を行うことで補助金の金額が決まり、それが実際に振り込まれる流れになっています。

新規事業を立ち上げるうえで、助成金や補助金は非常に役に立ちます。しかし、活用するには、以下7つの注意点を把握しておく必要があります。

1. 採択率は決して高くない
2. 応募期間が限られている
3. 基本的には後払い
4. 提出書類を準備するために時間と労力が必要
5. 複数・重複してもらえない
6. 自己資金ゼロではダメ
7. 本来の目的を忘れない

ただやみくもに助成金や補助金に申請しても、思った効果が得られないといったトラブルは十分に想定されるため、必ず注意点は意識しておきましょう。

補助金や助成金の採択率は、決して高くありません。たとえメジャーな補助金でも、採択率は3割を切るケースもあり、狭き門といえます。せっかく適した補助金を見つけても、審査を通過できなければ利用できません。

そこで実際に補助金を活用したい場合は、審査を確実に通過できるよう入念に準備しておきましょう。準備を行う際のポイントは、主に以下の2つです。

• 信ぴょう性の高い事業計画を作成する
• 補助金獲得のためのサポートをしてくれるサービスを利用する

補助金の審査を通過するために重要なのは、事業計画です。「どれだけ具体的で、信ぴょう性の高い事業計画を作成できるか」が、審査を通過するうえで最も大事なポイントといえます。たとえ熱意があっても、ずさんな事業計画では補助金の獲得は困難です。

なお、経営コンサルティング会社によっては、補助金獲得に向けたサポートを提供している機関も見られます。自力で事業計画を作成する自信がない場合は、外部の専門家のアドバイスを得ると良いでしょう。

助成金・補助金の申請時は、応募期間に気を付けておきましょう。応募期間は1年の間に1～2カ月程度に限られているケースもあるため、うっかりしていると期間を逃してしまうようなトラブルも十分に考えられます。

第二次募集を行ってくれる制度もありますが、1年に1回だけ募集して終わるパターンも少なくありません。また、政府や自治体の意向で次年度以降は募集しないという制度もあるため、応募期間を事前に把握しておくようにしましょう。

助成金や補助金は、後払いが基本です。つまり、設備投資や経営革新を行った際は、出費が発生します。そのため、ある程度は資金力に余裕を持たせておく必要があります。特に補助金は事業を行った後で補助金の金額が決定されるため、審査を通過したからといって油断できません。

場合によっては、せっかく助成金や補助金が得られても、振り込まれるまでに発生した出費で経営が悪化してしまうおそれもあるため、注意が必要です。

助成金や補助金を申請する際は、非常に多くの書類を準備する必要があります。

• 事業計画書
• 会社概要
• 確定申告書
• 登記簿抄本・開業届
• 本人確認書
• 収支計画書
• その他、申請のための書類

また、書類を準備するだけでなく、審査に通過するには事業について十分にアピールする必要もあります。そのため、すべての書類をそろえてアピールするための準備を整えるには、膨大な時間と労力が必要です。自分で準備する自信がない場合には、専門家に一部の書類作成を依頼すると良いでしょう。

助成金や補助金の中には、重複して受け取れない制度も多いです。対象の経費が重なってしまうと実際にかかった経費よりも受け取る金額が多くなってしまうため、さまざまなルールが定められています。

ただし、複数の制度を同時に申請することは可能です。最近では、さまざまな助成金や補助金があり、自分の事業にあったものすべてに申請できます。そのため、採択された制度の中から、最終的に利用する制度を選ぶと良いでしょう。

助成金や補助金の申請を考えるあまり、自己資金は不要と考えてしまう経営者の方も少なくありません。しかし、自己資金がゼロでは事業を進められないため、ある程度の自己資金が必要となります。

助成金や補助金は、あくまでも不足分を補うための制度です。特に補助金の場合は、実際にかかった経費を申請して、はじめて受け取る金額が決定しお金が振り込まれます。つまり、最初に資金がないと事業を開始できません。

助成金や補助金の利用が決まったからといって、新規事業を推進する本来の目的を忘れないよう注意しましょう。助成金や補助金は、新規事業を支えるために使われるべき制度です。しかし、以下のように、助成金や補助金の恩恵を無駄にしてしまうケースも少なくありません。

• 新規事業の維持とは関係のないことに使ってしまう
• 無駄な出費を重ねてしまう

確かに助成金や補助金は返済不要であり、振り込まれた後は自由に使えます。とはいえ、新規事業を維持していくうえで、資金繰りは慎重に行う必要がある点を忘れないようにしましょう。

新規事業において資金は重要であり、審査に通過すれば資金が得られる助成金や補助金は資金調達の手段として非常に有効的です。ただし、助成金には守るべき一定要件があり、補助金には厳しい審査を通過する必要があるため、採択率は一概に高いとはいえません。

確実に助成金や補助金を得るには、相応の準備が必要である点を覚えておきましょう。本記事の要点は、以下のとおりです。

・助成金とは
→一定の要件を達成した場合に申請して得られるお金

・補助金とは
→申請を行い、審査を通過した後に事業を実行して得られるお金

・新規事業に役立つ助成金や補助金の種類
→ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金、創業助成金、小規模事業者持続化補助金、事業承継補助金、キャリアアップ助成金 など

・助成金や補助金を活用するメリット
→原則的に返済は不要、労働環境の整備につながる、信頼が得られる

・新規事業で助成金や補助金を活用する際の注意点
→採択率は決して高くない、応募期間が限られている、基本的には後払い、提出書類を準備するために時間と労力が必要、複数・重複してもらえない、自己資金ゼロではダメ、本来の目的を忘れない